Licencier son salarié inapte
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Ils sécurisent la procédure de licenciement pour inaptitude et permettent d’éviter certains pièges du licenciement pour inaptitude pouvant aboutir à la nullité du licenciement et/ou à une demande en dommages et intérêts du salarié licencié.
LegalTravail accompagne les salariés et les employeurs et propose des solutions adaptés à leurs besoins à des tarifs justes.
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Je suis salarié déclaré inapte. J’accède à mon espace ici
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Je suis employeur, je dois licencier mon salarié pour inaptitude:
« L’employeur ne peut rompre le contrat de travail que s’il justifie soit de son impossibilité de proposer un emploi (…) soit du refus par le salarié de l’emploi proposé dans ces conditions, soit de la mention expresse dans l’avis du médecin du travail que tout maintien du salarié dans un emploi serait gravement préjudiciable à sa santé ou que l’état de santé du salarié fait obstacle à tout reclassement dans un emploi« .
Licencier son salarié inapte: Nos packs complets
Je ne peux pas reclasser mon salarié
Mon salarié refuse le poste de reclassement
Le médecin du travail me dispense de reclasser mon salarié
Licencier son salarié pour inaptitude professionnelle: Nos packs complets
NB: L’inaptitude est d’origine professionnelle lorsque sa cause reconnue est un accident du travail ou une maladie professionnelle.
Inaptitude professionnelle: Je ne peux pas reclasser mon salarié
Licencier son salarié pour inaptitude professionnelle en cas de refus de reclassement
lettre de licenciement inaptitude professionnelle sans reclassement
Absence du salarié à l’entretien préalable:
Lettre de licenciement pour inaptitude du salarié protégé
Licenciement pour inaptitude d’un salarié protégé
Reclassement impossible inaptitude du salarié protégé
Inaptitude du salarié protégé – Refus de reclassement
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