Arrêt maladie| Nos lettres
Le guide du salarié en arrêt maladie
Rédigé parSofia BILLARD, Fondatrice LegalTravail
Juriste en droit social
Fondatrice LegalTravail
📄 Que ce soit votre premier arrêt de travail ou non, ce dossier LegalTravail répond à toutes vos questions, des plus courantes aux plus innatendues.
Employeur insistant, montant et durée de l’indemnisation, contrôle de la sécurité sociale…. Découvrez notre guide complet.
Réclamer le maintien de salaire à son employeur
Rédigé par Jérémy CHATELAIN Morel
Juriste en droit social – Spécialisé en droit disciplinaire
Collaborateur chez LegalTravail
Jérémy vous aide à encadrer juridiquement vos sanctions sans commettre d’erreurs fatales. Il veille à la conformité stricte des lettres avec les dernières jurisprudences.
📄 Notre modèle de lettre juridique vous permet de réclamer votre maintien de salaire quand vous êtes en arrêt maladie.
Demander l’attestation de salaire à l’employeur + Cerfa de substitution
Rédigé par Aminata ZIATI
Juriste en droit social
Collaboratrice chez LegalTravail
Aminata conçoit des lettres prêtes à l’emploi pour défendre les droits des salariés. Elle allie rigueur juridique et clarté pédagogique pour vous permettre d’agir rapidement, sans vous tromper.
📄 Vous êtes en arrêt maladie. Vous ne percevez pas vos indemnités journalières car votre employeur tarde à adresser l’attestation de salaire à la sécurité sociale. Notre modèle de lettre vous permet de le relancer.
Le Cerfa vous permet d’attester sur l’honneur de vos salaires à la sécurité socialle et vous permet un règlement rapide en cas de carence de l’employeur.
Demander le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie (SYNTEC – Ingénieur et Cadre)
Rédigé par Imane HAROUN
Juriste en droit social
Collaboratrice chez LegalTravail
Imane accompagne les salariés confrontés à des injustices ou des abus. Ses lettres sont pensées pour poser un cadre juridique clair, même en situation de déséquilibre avec l’employeur.
📄Ingénieur et cadre soumis à la convention Syntec, votre maintien de salaire en cas d’arrêt maladie ne découle pas de la loi mais de votre convention collective.
LegalTravail vous aide à faire valoir vos droits et à fonder votre demande.
Demander le maintien de salaire en cas d’arrêt maladie (SYNTEC – ETAM)
Rédigé par Imane HAROUN
Juriste en droit social
Collaboratrice chez LegalTravail
📄Vous relevez de la convention collective Syntec et vous relevez de la catégorie ETAM ?
Votre employeur doit compléter vos indemnités journalières en cas d’arrêt de travail lorsque vous justifiez d’une ancienneté d’un a selon les dispositions prévues par la convention.
Avec ce modèle, vous formulez une demande claire et incontestable de maintien de salaire.
Un courrier prêt à l’emploi pour défendre vos droits sans perdre de temps.
Demander le maintien de salaire | Dossier spécial Alsace-Moselle
Rédigé parSofia BILLARD, Fondatrice LegalTravail
Juriste en droit social
Fondatrice LegalTravail
📄 Vous êtes salariés en arrêt maladie? Vous relevez du droit local (Alsace-Moselle. Le maintien de salaire obéit à des règles particulières;
Employeur insistant, montant et durée de l’indemnisation, contrôle de la sécurité sociale…. Découvrez notre guide complet.
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Retrouvez nos analyses claires et pratiques sur l’arrêt maladie et le droit du travail.