Préambule

Cette politique de confidentialité s’applique au site: https://le-monde-merveilleux-du-travail.fr

La présente politique de confidentialité a pour d’informer les utilisateurs du site sur:

• La manière dont sont collectées et traitée leurs données à caractère personnel.
• Sur les droits dont ils disposent concernant ces données ;
• Sur la personne responsable du traitement des données à caractère personnel collectées et traitées ;
• Sur les destinataires de ces données personnelles ;
• Sur la politique du site en matière de cookies.

Doivent être considérées comme données personnelles toutes les données étant susceptible d’identifier un utilisateur:

A ce titre, il peut s’agir: de ses noms et prénoms, de son adresse postale ou email, ou encore de son adresse IP

Cette politique complète les mentions légales et les Conditions Générales d’Utilisation consultables par les utilisateurs à l’adresse suivante :

Article 1 Principes relatifs à la collecte et au traitement des données personnelles

Conformément à l’article 5 du Règlement européen 2016/679, les données à caractère personnel sont :

· Traitées de manière licite, loyale et transparente au regard de la personne concernée ;

· Collectées pour des finalités déterminées (cf. Article 3.1 des présentes), explicites et légitimes, et ne pas être traitées ultérieurement d’une manière incompatible avec ces finalités ;

· Adéquates, pertinentes et limitées à ce qui est nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées ;

· Exactes et, si nécessaire, tenues à jour. Toutes les mesures raisonnables doivent être prises pour que les données à caractère personnel qui sont inexactes, eu égard aux finalités pour lesquelles elles sont traitées, soient effacées ou rectifiées sans tarder ;

· Conservées sous une forme permettant l’identification des personnes concernées pendant une durée n’excédant pas celle nécessaire au regard des finalités pour lesquelles elles sont traitées ;

· Traitées de façon à garantir une sécurité appropriée des données collectées, y compris la protection contre le traitement non autorisé ou illicite et contre la perte, la destruction ou les dégâts d’origine accidentelle, à l’aide de mesures techniques ou organisationnelles appropriées. Modèle réalisé sur LegalPlace.fr

Le traitement n’est licite que si, et dans la mesure où, au moins une des conditions suivantes est remplie :

· La personne concernée a consenti au traitement de ses données à caractère personnel pour une ou plusieurs finalités spécifiques ;

· Le traitement est nécessaire à l’exécution d’un contrat auquel la personne concernée est partie ou à l’exécution de mesures précontractuelles prises à la demande de celle-ci ;

· Le traitement est nécessaire au respect d’une obligation légale à laquelle le responsable du traitement est soumis ;

· Le traitement est nécessaire à la sauvegarde des intérêts vitaux de la personne concernée ou d’une autre personne physique ;

· Le traitement est nécessaire à l’exécution d’une mission d’intérêt public ou relevant de l’exercice de l’autorité publique dont est investi le responsable du traitement ;

· Le traitement est nécessaire aux fins des intérêts légitimes poursuivis par le responsable du traitement ou par un tiers, à moins que ne prévalent les intérêts ou les libertés et droits fondamentaux de la personne concernée qui exigent une protection des données à caractère personnel, notamment lorsque la personne concernée est un enfant.

ARTICLE 2 :Quelles sont les données que nous collectons?

Données personnelles fournies par vous

• Vos nom et prénom
• Votre adresse e-mail
• Votre numéro de téléphone fixe, mobile
• Votre adresse postale (Code Postal, Ville, Pays)
• Votre secteur d’activité (pour les professionnels)
• Votre profession (pour les professionnels)
• Le sujet de votre demande

Vos données de paiement ne sont conservées ni pour des paiement futurs, ni pour toute autre opération.

Le paiement des Transactions conclues sur la Plateforme via le service de paiement sécurisé suppose que vous ayez au préalable ouvert un Compte Personnel. Vous êtes titulaire d’une carte de paiement « CB » émise par un établissement bancaire et utilisable chez les commerçants et prestataires de services affiliés au réseau « CB » (« Carte Bancaire « ).

Par numéro de Carte Bancaire, il faut entendre le Numéro à 16 (seize) chiffres (ci-après « Numéro ») et la date d’expiration figurant sur le recto de cette Carte Bancaire ainsi que le code de sécurité (CVV) figurant au verso de cette même Carte Bancaire.

Pour toutes vos données de Paiement, nous passons par les services du prestataire STRIPE, certifié conforme aux normes PCI DSS, principales normes de sécurité internationale dont les objectifs sont d’assurer la confidentialité et l’intégrité des données des porteurs de cartes, et aux exigences de la directive européenne des Services de Paiement (PSD, 2077/64/CE).

La PCI DSS est la norme mondiale en matière de sécurité pour toutes les entités qui conservent, traitent et transmettent des données appartenant à des titulaires de carte bancaire et/ou des données d’authentification sensibles. Il s’agit de la norme de référence pour la protection des consommateurs. Elle vise à réduire les fraudes et les violations de données dans l’ensemble de l’écosystème de paiement et s’applique à toute organisation qui accepte ou traite des paiements par carte bancaire.

Téléchargez l’attestation de conformité ici

Nous ne stockons pas votre Numéro de Carte Bancaire. Seule une trace cryptée de la transaction est conservée.

Article 3 Données personnelles collectées automatiquement par nous pendant votre utilisation de nos services

Dans le cas où vous ne souhaiteriez pas que vos Données Personnelles soient collectées grâce à des cookies, vous pouvez désactiver la prise en charge de ces derniers directement dans votre navigateur. Cette opération peut cependant diminuer les performances et les fonctionnalités de la plateforme et de ses outils. Pour plus d’informations, veuillez consulter notre Charte relative aux cookies.A

Article 4 Pourquoi collectons-nous ces données?

La collecte et le traitement de ces données répond à aux finalités suivantes et correspond aux strictes nécessités liée à l’utilisation du service.

• Achat des produits proposé en téléchargement.

• Amélioration de la qualité du service

ARTICLE 5 Commentaires

Quand vous laissez un commentaire sur notre site, les données inscrites dans le formulaire de commentaire, mais aussi votre adresse IP et l’agent utilisateur de votre navigateur sont collectés pour nous aider à la détection des commentaires indésirables (SPAM).

ARTICLE 6 Cookies

Si vous déposez un commentaire sur notre site, il vous sera proposé d’enregistrer votre nom, adresse e-mail et site dans des cookies. C’est uniquement pour votre confort afin de ne pas avoir à saisir ces informations si vous déposez un autre commentaire plus tard. Ces cookies expirent au bout d’un an.

Si vous vous rendez sur la page de connexion, un cookie temporaire sera créé afin de déterminer si votre navigateur accepte les cookies. Il ne contient pas de données personnelles et sera supprimé automatiquement à la fermeture de votre navigateur.

Lorsque vous vous connecterez, nous mettrons en place un certain nombre de cookies pour enregistrer vos informations de connexion et vos préférences d’écran. La durée de vie d’un cookie de connexion est de deux jours, celle d’un cookie d’option d’écran est d’un an. Si vous cochez « Se souvenir de moi », votre cookie de connexion sera conservé pendant deux semaines. Si vous vous déconnectez de votre compte, le cookie de connexion sera effacé.

En modifiant ou en publiant une publication, un cookie supplémentaire sera enregistré dans votre navigateur. Ce cookie ne comprend aucune donnée personnelle. Il indique simplement l’ID de la publication que vous venez de modifier. Il expire au bout d’un jour.

ARTICLE 7 Liens externes vers d’autres sites

Les articles de ce site peuvent inclure des liens intégrés renvoyant vers des sites externes articles. Ces sites se comportent de la même manière que si le visiteur se rendait sur cet autre site.

Ces sites web pourraient collecter des données sur vous, utiliser des cookies, embarquer des outils de suivis tiers, suivre vos interactions avec ces contenus embarqués si vous disposez d’un compte connecté sur leur site web.

Le site « Le monde merveilleux du travail » ne met sur son site que des liens provenant de sites réputés fiables (administrations publiques, sites officiels étatiques).

ARTICLE 8 Utilisation et transmission de vos données personnelles

 Les commentaires des visiteurs peuvent être vérifiés à l’aide d’un service automatisé de détection des commentaires indésirables

ARTICLE 9 Durée de conservation de vos données

Sauf indication contraire de votre part, vos Données Personnelles sont stockées par le responsable du traitement dans des conditions raisonnables de sécurité, pour une durée maximale d’un an, pour la stricte exécution de nos obligations afin, notamment, de respecter nos obligations légales, et résoudre les litiges éventuels pouvant survenir en lien avec nos services.

Au-delà de cette durée maximale, les données seront archivées et anonymisées ou détruites.

L’archivage de vos Données Personnelles est effectué sur un support fiable conformément aux législations en vigueur. En cas de litige entre les Données ainsi conservées et tout document fourni par vous, il est expressément convenu au titre de convention de preuve que les Données recueillies par nos soins primeront et seront seules admises à titre de preuve.

A défaut de suppression de votre part, les Données recueillies via l’implémentation de cookies sont conservées pour une durée de 12 (douze) mois à compter de l’implémentation du cookie sur votre terminal.

ARTICLE 10 Partage de vos données personnelles avec des tiers

Vos données personnelles ne sont ni transmises ni partagées à titre gratuit ou onéreux avec des tiers.

ARTICLE 11 Politique en matière de cookies

Le Monde merveilleux du travail s’efforce de vous proposer du contenu et des articles dignes d’intérêt.

A ce titre, des cookies ou technologies similaires pour stocker et accéder à des données personnelles vous concernant comme celles liées à votre visite sur ce site sont utilisés.

Vous pouvez retirer votre consentement ou vous opposer aux traitements basés sur l’intérêt légitime à tout moment en cliquant sur ‘Paramétrer’ ou dans notre page ‘Données personnelles et cookies’.

Les données suivantes sont traitées: Mesure d’audience, contenu personnalisés, mesure de performance du contenu, données d’audience et développement de produit.

ARTICLE 13 Les droits que vous avez sur vos données

Tout utilisateur concerné par le traitement de ses données personnelles peut se prévaloir des droits suivants, en application du règlement européen 2016/679 et de la Loi Informatique et Liberté (Loi 78-17 du 6 janvier 1978) :

· Droit d’accès, de rectification et droit à l’effacement des données (posés respectivement aux articles 15, 16 et 17 du RGPD) ;

· Droit à la portabilité des données (article 20 du RGPD) ;

· Droit à la limitation (article 18 du RGPD) et à l’opposition du traitement des données (article 21 du RGPD) ;

· Droit de ne pas faire l’objet d’une décision fondée exclusivement sur un procédé automatisé ;

· Droit de déterminer le sort des données après la mort ;

· Droit de saisir l’autorité de contrôle compétente (article 77 du RGPD).

Si vous avez un compte ou si vous avez laissé des commentaires sur le site, vous pouvez demander à recevoir un fichier contenant toutes les données personnelles que nous possédons à votre sujet, incluant celles que vous nous avez fournies. Vous pouvez également demander la suppression des données personnelles vous concernant. Cela ne prend pas en compte les données stockées à des fins administratives, légales ou pour des raisons de sécurité.

ARTICLE 12 Responsable du traitement des données et délégué à la protection des données

Les données à caractère personnelles sont collectées par « Le monde merveilleux du travail »

Pour exercer vos droits, veuillez adresser votre mail au Délégué à la protection des données désigné par la CNIL à l’adresse suivante:

contact@le-monde-merveilleux-du-travail.fr

Afin que le responsable du traitement des données puisse faire droit à sa demande, l’utilisateur peut être tenu de lui communiquer certaines informations telles que : ses noms et prénoms, son adresse e-mail ainsi que son numéro de compte, d’espace personnel ou d’abonné.

Consultez le site cnil.fr pour plus d’informations sur vos droits.

Si vous estimez, après nous avoir contactés, que vos droits “Informatique et Libertés”, ne sont pas respectés, vous pouvez adresser une information à la CNIL.

ARTICLE 13 : CONDITIONS DE MODIFICATION DE LA POLITIQUE DE CONFIDENTIALITÉ

L’éditeur du site se réserve le droit de pouvoir modifier la présente Politique à tout moment afin d’assurer aux utilisateurs du site sa conformité avec le droit en vigueur.

Les éventuelles modifications ne sauraient avoir d’incidence sur les achats antérieurement effectués sur le site, lesquels restent soumis à la Politique en vigueur au moment de l’achat et telle qu’acceptée par l’utilisateur lors de la validation de l’achat.

L’utilisateur est invité à prendre connaissance de cette Politique à chaque fois qu’il utilise nos services, sans qu’il soit nécessaire de l’en prévenir formellement.

La présente politique, a été rédigée le 30 septembre 2023.