Rupture du contrat de travail

La prise d’acte implicite

Notre lettre de prise d’acte: rupture du contrat de travail Accéder directement à notre pack juridique permettant de réaliser une prise d’acte. Voire également: Comment fonctionne la prise d’acte? Lettre de prise d’acte et rupture du contrat de travail: Comment procéder? Pour rappel, la prise d’acte du contrat de travail est une procédure par laquelle […]

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La Rupture conventionnelle, c’est maintenant (ou jamais) ?

La rupture conventionnelle va couter plus cher Sur le même thème: Rupture conventionnelle et risque prud’homal Si votre regard bifurquait parfois dans le vague de vos pensées pendant les passionnants « monday meeting » et que vous vous demandiez ce que dirait votre RH si vous tentiez la rupture conventionnelle, sachez qu’il n’est plus temps de réfléchir,

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Démissionner en CDI

Comment démissionner en CDI Comment démissionner? Quid des indemnités? Que devient la mutuelle? Peut-on démissionner par mail? Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie? Et en cas de CDD? Toutes les questions, toutes nos réponses. Par écrit Ce n’est pas obligatoire. La démission verbale est en effet parfaitement valable. Toutefois, pour des raisons évidentes de preuve,

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Rupture conventionnelle et prud’hommes

Rupture conventionnelle et prud’hommes « Savoir pour prévoir afin de pouvoir » Auguste Comte Gérer c’est prévoir. En particulier pour un employeur qui voudrait se « débarrasser d’un salarié » à moindre frais ou qui refuserait un peu trop rapidement une demande de rupture conventionnelle. Le risque prud’hommal existe pour l’employeur. Ainsi, un employeur souhaitant licencier ou confronté à

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