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Modèle d’accord transactionnel

Juriste en ligne
Lettres juridiques rédigées par des juristes experts
Rédigées par des juristes experts
Modèle de lettres juridiques sécurisées
Modèles sécurisés juridiquement
Lettres personnalisables en quelques clics
Personnalisables en quelques clics

Ils ont utilisé ce modèle :

★★★★★

Myriam, directrice d’un cabinet d’orthophonie

Je gère un cabinet avec trois salariées. Je ne voulais pas faire d’erreur sur un accord qui met fin à un conflit. Le modèle m’a permis de garder une posture claire, sans tension inutile.

★★★★☆

Farid, artisan dans la rénovation

Je n’ai pas l’habitude de la paperasse juridique. Ce document m’a aidé à poser les bases d’un accord propre. J’ai enlevé quelques éléments pour simplifier, mais la structure est super solide.

★★★☆☆

Marc, manager dans une société de transport

Très utile mais un peu trop de clauses pour un cas simple.

★★★★★

Nadia, responsable administrative dans une PME logistique

Ça m’a permis de clore un dossier qui me stressait depuis des semaines. J’aurais aimé un petit guide à côté pour expliquer comment présenter l’accord au salarié.

Modèle d'accord transactionnel rédigé par un avocat

⭐ 4,7 / 5 — Note moyenne sur 19 TPE utilisatrices

Que contient le téléchargement ?

Un accord transactionnel complet (8 pages), couvrant l’ensemble des clauses sensibles pour sécuriser une rupture de contrat : renonciation, désistement, confidentialité, non-dénigrement, etc.

Notre coup de pouce juridique

Portrait de Raphaël Morel

Rédigé par Raphaël Morel

Juriste en droit social – Spécialisé en droit disciplinaire

Raphaël accompagne les employeurs dans les situations à fort enjeu juridique. Il conçoit des modèles robustes, pensés pour éviter les contentieux.

Vous êtes confronté à un litige et vous cherchez une issue rapide, propre et sans procès ? Cet accord transactionnel est conçu pour cela.

Il couvre l’intégralité des risques prud’hommaux et contient les clauses indispensables : renonciation à tout recours, désistement d’action, confidentialité, non-dénigrement, et protection civile/pénale de l’employeur.

Attention:

Un accord mal rédigé ou incomplet peut laisser la porte ouverte à un recours. Ce modèle, élaboré par un professionnel du droit, est conforme à la jurisprudence et aux exigences de forme légales.

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