Espace CSE
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Tarifs
| Effectif du CSE | Offre standard Pour élus + salariés (Accompagnement “vie privée”inclus) | Option « Lettres Clés en Main »(élus + salariés) |
| Moins de 50 salariés | 49,99 € TTC | 19,99 € TTC |
| 50 à 99 salariés | 69,99 € TTC | 39,99€ € TTC |
| 100 à 199 salariés | 270 € TTC | 79,99 € TTC |
Offre
✔15 jours d’essai gratuits- ✔Juriste dédié –✔Information juridique complète -✔Rédaction de lettres juridiques sur mesure-✔Réponse sous 24h par mail –✔Accès gratuit aux documents payants du site LegalTravail –✔Annulation à tout moment par simple e-mail -✔Possibilité de financement partiel sur le budget de fonctionnement du CSE✔Accompagnement vie privée inclus
Offre CSE – Accompagnement des élus
- Rédaction de lettres juridiques personnalisées.
- Information juridique par mail, réponse sous 24h par un juriste dédié.
- Ressources humaines (embauche, licenciement, formation…)
- Santé et sécurité au travail (accidents, risques professionnels, prévention…)
- Relations sociales (dialogue avec l’employeur, gestion des conflits…)
- Fonctionnement du CSE (missions, budget, instances…)
- Égalité professionnelle et diversité
- Qualité de vie au travail (QVT, télétravail, burn-out…)
- Droits syndicaux et libertés individuelles
- Environnement et conditions de travail
- Réclamations et plaintes des salariés
- Formations & reconversions
- Dialogue social et accords collectifs
Financement possible sur le budget de fonctionnement du CSE
Prestations d’information et d’appui juridique éligibles au titre du fonctionnement, dans le respect des règles d’utilisation des budgets du comité.
Offre CSE – Accompagnement des élus
- Rédaction de lettres juridiques personnalisées.
- Information juridique par mail, réponse sous 24h par un juriste dédié.
- Ressources humaines (embauche, licenciement, formation…)
- Santé et sécurité au travail (accidents, risques professionnels, prévention…)
- Relations sociales (dialogue avec l’employeur, gestion des conflits…)
- Fonctionnement du CSE (missions, budget, instances…)
- Égalité professionnelle et diversité
- Qualité de vie au travail (QVT, télétravail, burn-out…)
- Droits syndicaux et libertés individuelles
- Environnement et conditions de travail
- Réclamations et plaintes des salariés
- Formations & reconversions
- Dialogue social et accords collectifs
CSE < 50 salariés
CSE 50 à 99 salariés
CSE 100 à 199 salariés
Pourquoi LegalTravail ?
Chez LegalTravail, nous sommes partis d’un constat simple : les membres élus sous-estiment souvent l’ampleur des avantages qu’ils peuvent offrir.
Être élu, c’est assumer une responsabilité qui va bien au-delà de la distribution de cadeaux. Aujourd’hui, l’accès à un juriste ne doit plus être considéré comme un luxe, mais comme un outil indispensable.
Le problème ? Les honoraires des cabinets externes refroidissent vite, surtout pour les petits budgets.
C’est pourquoi nous avons fait un choix clair : rendre l’expertise juridique simple, complète et abordable, avec une formule sans engagement, accessible même aux “petits” comités, et résiliable à tout moment. Vous bénéficiez ainsi d’un accompagnement à coût maîtrisé, sans compromis sur la qualité.
Ils parlent de LegalTravail
« Un service juridique ultra-ciblé, pensé pour les TPE, les élus CSE et les salariés, qui combine rigueur et accessibilité, loin des cabinets hors de prix. »
Les lettres du CSE
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Nos dossiers:
Cerfa n°15248*06
Ce formulaire établit le procès-verbal de carence lorsqu’aucun candidat ne s’est présenté aux élections du CSE. Il couvre l’ensemble des collèges électoraux et doit être transmis à l’administration.
👉 Accéder au formulaire : Télécharger le Cerfa
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