rupture conventionnelle

.Image de upklyak sur Freepik Le risque prud’homal et la rupture conventionnelle. « Savoir pour prévoir afin de pouvoir » Auguste Comte Gérer c’est prévoir. En particulier pour un employeur qui voudrait se « débarrasser d’un salarié » à moindre frais ou qui refuserait un peu trop rapidement une demande de rupture conventionnelle. En bon gestionnaire, un employeur souhaitant licencier …

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