Le congé parental d’éducation : conditions de prise, durée et prolongation Le congé d’éducation des enfants est un droit accordé aux salariés pour permettre à un parent de s’occuper de son enfant dans les premières années de sa vie. Ce congé, régi par le Code du travail (notamment les articles L1225-47 et L1225-48 du Code […]
Résilier (enfin) son abonnement à la salle de sport « Mais laissez moi partiiiir!! » Puis-je utiliser la loi Chatel pour partir avant terme d’une salle où je ne mets (presque) jamais les pieds? Réponse: Oui. Mais que dit exactement cette loi, passée dans le langage commun? Transpirer autant pour résilier son abonnement, ça méritait bien un
49,99 € TTC / moisOption vie privée incluseSans engagement Découvrir l’offre CSE Primes, objectifs et heures de délégation : mode d’emploi pour les élus La fin d’année approche. C’est le moment de vous assurer que vos droits sont pleinement respectés ! Voici les essentiels à maîtriser pour ne rien laisser passer. Vos objectifs sont atteignables… même avec un
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Carte grise non reçue J’attends toujours ma carte grise. Carte grise non reçue: Demain promis… Depuis que vous avez acheté cette nouvelle voiture, vous avez commencé à constater des phénomènes étranges. Ainsi, depuis quelques jours vous avez remarqué que vos oreilles commençaient à prendre une couleur rouge vif. Puis, lentement mais très sûrement, vous avez
Retourner au travail après son congé parental: Pas de panique! Le droit du salarié à prendre un congé parental pour s’occuper de son enfant peut influencer la suite de son parcours professionnel, notamment en cas de démission à l’issue du congé, ou de retour dans l’entreprise après le congé. Voici les points clés concernant ces
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Troubles de voisinage: Que faire? Stress, colère, insomnie : Faites cesser les troubles de voisinage « Celui qui cherche la paix doit être sourd, aveugle et muet ». Proverbe turc Malheureusement (ou pas), vous n’êtes ni sourd, ni aveugle et désormais, vous n’avez plus envie d’être muet. «Ca pue, ils crachent partout, la nuit on les entend
Licenciement pour insuffisance professionnelle : quand l’absence de formation change tout Cour de cassation, chambre sociale, 9 juillet 2025 – M. [H] c/ SARL Hama Le 24 avril 2018, M. [H] reçoit une lettre qui va bouleverser sa carrière : son contrat de chef de secteur, commencé en janvier 2013, est rompu. Motif invoqué par
Licenciement pour insuffisance professionnelle Lire la suite »
Le rôle du CSE dans le DUERP 49,99 € TTC / moisOption vie privée incluseSans engagement Découvrir l’offre CSE On pourrait croire que le DUERP (Document Unique d’Évaluation des Risques Professionnels) n’intéresse que l’employeur et quelques salariés pointilleux… Erreur !Depuis les dernières réformes, le CSE (Comité Social et Économique) y a un rôle de premier plan.Il
DUERP et CSE : le rôle du CSE dans son élaboration et sa mise à jour Lire la suite »
Comment démissionner en CDI Comment démissionner? Quid des indemnités? Que devient la mutuelle? Peut-on démissionner par mail? Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie? Et en cas de CDD? Toutes les questions, toutes nos réponses. Par écrit Ce n’est pas obligatoire. La démission verbale est en effet parfaitement valable. Toutefois, pour des raisons évidentes de preuve,
L’entretien préalable au licenciement pour inaptitude La procédure de licenciement pour inaptitude impose la tenue d’un entretien préalable au licenciement Etape utile voire stratégique, elle impose au salarié ainsi qu’à l’employeur une certaine préparation, notamment si l’inaptitude a été prononcée dans un contexte litigieux. La procédure de l’entretien préalable en cas d’inaptitude est identique à
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