Canicule et droit de retrait Il fait (vraiment) chaud: Puis-je exercer mon droit de retrait? Réponse: Cela dépend de la température ainsi que de la nature du travail effectué: Qu’est-ce que le droit de retrait? « Je vais exercer mon droit de retrait »! Attention au langage commun: Si le droit de retrait est évocateur pour beaucoup […]
La rupture conventionnelle va couter plus cher Sur le même thème: Barême Macron, risque prud’homal et ruoture conventionnelle Si votre regard bifurquait parfois dans le vague de vos pensées pendant les passionnants « monday meeting » et que vous vous demandiez ce que dirait votre RH si vous tentiez la rupture conventionnelle, sachez qu’il n’est plus temps
La Rupture conventionnelle, c’est maintenant (ou jamais) ? Lire la suite »
Suis-je obligé.e de signer le solde de tout compte? Suis-je obligé.e de signer le solde de tout compte? Que faire en cas de « chantage » de l’employeur? Quelle conséquence si je signe mon solde de tout compte et que je constate des erreurs? J’ai mes documents de fin de contrat, mais je n’ai pas été payé
En cas d’arrêt maladie du salarié, l’employeur doit-il assurer le maintien de salaire ? Les conditions pour percevoir les indemnités de la Sécurité sociale sont différentes des conditions permettant de percevoir le complément de salaire. Il convient ainsi de distinguer les « indemnités journalières » payées par la sécurité sociale des « indemnités complémentaires » (également appelées « complément de salaire »)