Pack de 2 lettres de convocation | entretien professionnel & entretien annuel d’évaluation

Sonia, gérante d’une boutique de prêt-à-porter

Je faisais mes convocations toute seule, version courte. Je n’avais pas conscience de tout ce qu’il faut anticiper. Quand un salarié guette la moindre erreur, mieux vaut être carré. Les deux modèles m’ont aidée à distinguer clairement l’entretien pro de l’évaluation et à garder une trace signée. Franchement, ça ne s’improvise pas.

Karim, artisan boulanger (3 salariés)

J’écrivais des convocations simples : date, heure, lieu. En réalité, il y a des mentions à prévoir et la preuve à conserver. Le pack m’a fait gagner du temps et réduit le risque si quelqu’un conteste. Je retire une étoile car j’aurais aimé un rappel des délais “pratiques” en période de rush, mais l’essentiel est là. On voit que ce n’est pas au feeling.

Que contient le téléchargement ?

Ce pack contient 2 modèles de lettres distincts selon la nature de l’entretien :

• Lettre de convocation à un entretien professionnel
• Lettre de convocation à un entretien annuel d’évaluation

À quoi servent ces lettres ?

Nos conseils pratiques

• Envoyez la lettre au moins 5 jours ouvrables à l’avance ;
• Conservez une preuve de dépôt ;
• Utilisez un compte-rendu distinct par entretien.

Rédigé par Julien Bensalem

Juriste en droit du travail – Spécialisé en gestion RH

Julien conçoit pour LegalTravail des modèles sécurisés utilisés par des milliers d’employeurs.