Entretiens professionnels

Entretien annuel d’évaluation : cadrer sans risque L’entretien annuel d’évaluation (EA) n’est pas imposé par le Code du travail… mais il engage l’employeur quand il existe. Mal piloté, il crée des tensions, alimente les discriminations involontaires et brouille la frontière avec l’entretien professionnel. Bien cadré, il devient un levier de performance et un rempart probatoire. […]

Entretien professionnel : la preuve qui vous protège L’entretien professionnel se gagne à la preuve. Beaucoup d’employeurs l’organisent, mais peinent à le prouver proprement lors d’un contrôle ou d’un contentieux. Or, en pratique, un entretien réalisé mais non traçable est souvent assimilé à un entretien non fait. Voici comment verrouiller votre dossier, sans y passer