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Quelle différence entre médecin traitant et médecin du travail?
Mon employeur doit-il prendre en compte mon certificat médical?
Si votre état de santé justifie certaines contre-indications et que votre médecin traitant vous établit un (ou plusieurs) certificat médicaux dans lequel il préconise certaines contre-indications.
En effet, seul le médecin du travail est compétent en la matière.
La Cour de cassation a ainsi rejeté le pourvoi formé par un salarié qui avait été licencié pour insubordination en raison de son refus d’accomplir certaines tâches pour lesquelles il avait produit un certificat de son médecin traitant.
Il avait par ailleurs, de sa propre initiative, passé une visite médicale devant le médecin du travail laquelle n’avait donné lieu à aucune réserve de la part de ce médecin.
Le licenciement n’a pas été considéré comme abusif.